厅机关各处室、厅直各单位： 
    根据机关事业单位工作人员年度考核有关规定，结合《2019年度厅直机关工作目标管理责任状》落实情况，现将2019年度考核工作有关事项通知如下： 
    一、考核对象和内容 
    考核对象为厅机关、厅直单位正副处级领导干部，一级调研员及以下干部，事业单位工作人员，工勤人员。其中：病、事假累计超过半年或因个人原因全年均未在职工作的干部职工不参评；挂职、驻村任职半年以上且尚未结束挂职锻炼的干部参加所在地的年度考核。 
考核以工作人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 
    二、考核时间安排 
考核工作时间从2020年3月2日至2020年3月13日。请厅机关各处室、厅直各单位于2020年3月16日前将《工作人员年度考核评议结果登记表》、《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》、《工勤人员年度考核登记表》报送厅人事处。 
    三、优秀等次评定 
经省委组织部审核批准，厅机关、厅直各单位2019年度考核优秀等次人数掌握在实际参加考核总人数的20%以内。各处室（单位）优秀人选应从记实考核优秀人员中推荐，被效能问责的工作人员，取消当年度评优资格。具体评定方式如下： 
    （一）厅机关各处室处长按实际参评人数的20%确定优秀名额。厅机关各处室处长、厅直各单位负责人的年度考核优秀等次人选由厅党委结合年底述职评议和记实考核进行评定。 
    （二）各处室（单位）其他工作人员按实际参评人数的20%（四舍五入）推荐优秀名额，其中优秀名额低于1名的按照1名计算。优秀人选应结合实际工作表现，从获得季度记实考核优秀的工作人员中推荐，再由年度考核工作领导小组结合被推荐人员的个人工作总结，进行全面考核了解，提出差额人选建议。 
    四、考核程序 
    （一）个人总结。考核对象按照岗位职责和有关要求，总结本年度履行岗位职责和完成工作任务的情况，并填写《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》、《工勤人员年度考核登记表》。 
    （二）述职评议。考核对象在本处室、本单位全体工作人员会议上述职，全体参会人员进行测评。结合考核评议，开展年度民主评议党员活动，每个党员按照个人自评、党员互评、民主测评的方式进行。 
    （三）形成结果。厅机关各处室、厅直各单位负责人在听取有关考核对象和其他工作人员意见的基础上，结合记实考核、个人总结、测评评议等情况，写出评语，提出考核等次建议，经考核工作领导小组审核后提交厅党委研究审定。 
    五、组织领导 
    考核工作在厅党委领导下进行。经研究，成立2019年度考核工作领导小组，由厅党委委员、政治部主任、直属机关党委书记林安泰同志任组长，陈志峰、朱乘舟、林良灌、陈英容、陈锋、卢锦忠、阮英清、陈雯、张名洪、陈晶、朱元龙、赵伯硕等同志为成员。考核工作领导小组办公室设在厅人事处，具体办理考核工作日常事务。 
    年度考核工作是队伍管理的一个重要环节，考核结果是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、职级和工资等工作的重要依据，也是促进工作人员勤政廉政，提高工作效能的有效办法。厅机关各处室和厅直各单位要充分认识此项工作的重要性，切实加强组织领导，确保年度考核工作顺利完成。 
 
    附件：1.工作人员年度考核评议结果登记表 
          2.公务员年度考核登记表 
          3.福建省事业单位工作人员年度考核（绩效考评)登记表 
          4.工勤人员年度考核登记表 
 
 
 
                                                                            福建省司法厅 
                                                                            2020年2月29日 
 
   （此件主动公开）